spotLIGHT
Hybrid Work: die Welt ist Ihr Büro
Von überall auf der Welt arbeiten? Heute kein Luxus mehr – mit der richtigen IT. Wir zeigen Ihnen, was Sie dafür alles brauchen. Und richten es dann auch gleich ein. Das Meer ist plötzlich nicht mehr so weit weg.
Home Office, New Work, Remote Work, Workation – diese Begriffe sind in aller Munde. Und vor allem sind sie keine Zukunftsmusik mehr. Im Gegenteil: Für viele Arbeitnehmende ist die Möglichkeit, von zu Hause oder von sonst irgendwo auf der Welt zu arbeiten, mittlerweile ein wichtiges Kriterium bei der Auswahl des Arbeitgebers geworden. Das zeitgenössische Büro ist somit auch längst kein reiner Vor-Ort-Betrieb mit Anwesenheitspflicht mehr. Haben Sie noch nicht auf Hybrid Work umgestellt? In dieser Ausgabe unseres spotLIGHTs zeigen wir Ihnen, was es braucht, dass auch Ihr Unternehmen hybrides Arbeiten einführen kann.
SIDMAR-TIPPS:
Die Voraussetzungen für Hybrid Work
Damit hybrides Arbeiten möglich ist, müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein. Diese kurze Checkliste zeigt Ihnen, was es für Hybrid Work alles braucht:
Digitalisierbare Arbeitsprozesse:
Sie kennen Ihre Arbeitsprozesse und wissen, wer welche Daten wann braucht. Einen Überblick darüber zu haben ist eine Voraussetzung, dass die Prozesse auch digitalisiert werden können. Falls Sie bei der Erstellung einer Auslegeordnung Hilfe brauchen, sind wir gerne zur Stelle.
Cloudfähige Lösungen:
Nicht alle Applikationen und Daten sind gleich gut für die Cloud geeignet und deshalb unter Umständen mit sehr hohen Kosten verbunden. Wir unterstützen Sie jedoch bei der Evaluation einer zu Ihren Daten passenden Lösung.
Passende Arbeitsgeräte:
Wechseln Sie Ihre stationären PCs mit Laptops und Dockingstations aus, die Sie bequem überall hin mitnehmen können. Wir helfen Ihnen auch gern bei der Auswahl und Einrichtung.
Digitale Kollaborationslösungen:
Der Kontakt zwischen den Mitarbeitenden muss natürlich bestehen bleiben. Am einfachsten geht dies mit Tools wie z.B. Microsoft Teams sowie die anderen Produkten aus der Microsoft 365 Suite. Da diese in der Einrichtung jedoch nicht ganz simpel sind, machen wir das gern für Sie.
Gutes Internet:
All die oben genannten Punkte nützten natürlich nichts, wenn die Internetverbindung am Zielort nicht schnell und stabil ist. Am besten klären Sie dies jeweils ab, bevor Sie an einen neuen Ort reisen, um von dort zu arbeiten. Doch keine Angst – wir bringen Internet fast überall hin.
Fehlt Ihnen ein oder mehrere Punkte aus dieser Liste? Wir helfen Ihnen dabei, diese zu vervollständigen – mit unseren Hybrid Work Solutions.
So funktioniert Hybrid Work
Hybrides Arbeiten bedeutet, dass die Mitarbeitenden sowohl im Büro als auch z.B. von zu Hause oder sonst irgendwo auf der Welt arbeiten können. Es ist nicht mehr das Arbeitsmodell der Zukunft, sondern der Gegenwart. Die örtlich sowie zeitlich unabhängige Form der Arbeit sorgt für eine erhöhte Flexibilität und eine optimierte Work-Life-Balance der Mitarbeitenden, was die Beliebtheit von Hybrid Work erklärt.
Wie läuft die Umstellung auf Hybrid Work ab?
Wir starten mit unserem IT Consulting: Damit Sie zu Ihrer massgeschneiderten Hybrid Work Solution kommen, erfassen wir in einem IT Consulting zuerst Ihren Ist-Zustand und schauen uns Ihre Arbeitsprozesse an. Dann definieren wir gemeinsam Ihre Ziele, arbeiten ein Konzept aus, wie wir diese erreichen und leiten die richtigen Massnahmen ab.
Diese Massnahmen setzen wir dann auch gleich für Sie um. Eine häufig umgesetzte Massnahme wäre zum Beispiel die Umstellung auf eine Cloud Solution oder die Einrichtung einer VoIP Solution statt einer stationären Telefonanlage. Sind alle Massnahmen umgesetzt, wird das Ganze natürlich noch gründlich überprüft – und schon können Sie vom anderen Ende Welt arbeiten!
Hybrid Work Referenz:
Finanz-Treuhand Zürich AG
Modernisieren, zentralisieren, auslagern und Remote-Work-tauglich machen. Das war die Aufgabe, die die SIDMAR bei der Finanz-Treuhand Zürich AG (FTZ) erwartete. Dank unserer Umstellung auf Hybrid Work kann Bendicht U. Stuber, Inhaber der FTZ, jetzt auch vom finnischen Lappland aus auf seine Daten zugreifen. Lesen Sie in der Referenz nach, wie wir das gemacht haben.
Spezialangebot:
1 Hybrid Work User = 1 Laptop-Rucksack
Für Remote Work braucht es die richtige Ausrüstung. Damit der Laptop Ihrer Mitarbeitenden stets dabei und gut geschützt ist, schenken wir Ihnen bis Ende Juni pro Hybrid Work User einen speziellen SIDMAR-Laptop-Rucksack!
Der Sommer steht vor der Tür.
Wie wäre es mit einer Woche Workation im Schatten einer Palme? Wir machen das für Sie möglich. Mit unseren Hybrid Work Solutions. Kontaktieren Sie uns unter: